Sigue adelante la equidad

La nueva identidad de hombres y mujeres es que son igualmente personas dentro de la rica variedad complementaria en que debemos educarnos y vivir para realizarnos" (Puerto, C. 1997, p.56,) y recuperar así la pluralidad personal perdida producto de una cultura y educación machistas.
Ello apunta hacia una cultura aliviada de autoritarismo y sexismo. Hacia la creación de condiciones para la superación de la cultura androcéntrica como una de las formas más generalizadas y menos visibles del sexismo. Hacia una masculinidad aliviada de omnipotencia, donde la independencia y la fuerza no se identifiquen con el poder y la competitividad, sino que se articule con la expresividad, apertura, tolerancia al fracaso y al apoyo emocional, con la posibilidad de recuperar los sentimientos, como algo humano y de aceptar la feminidad en tanto apreciación de lo diferente, liberarse de los mitos y chantajes culturales. Apunta también, hacia una feminidad, aliviada de la dependencia y fortalecida en autoestima y seguridad, en la defensa de sus necesidades e identidad personal, en su dimensión activa, emprendedora y a la vez capaz de amar y de definir sus límites.

La nueva identidad de hombres y mujeres es que son igualmente personas dentro de la rica variedad complementaria en que debemos educarnos y vivir para realizarnos" (Puerto, C. 1997, p.56,) y recuperar así la pluralidad personal perdida producto de una cultura y educación machistas.
Ello apunta hacia una cultura aliviada de autoritarismo y sexismo. Hacia la creación de condiciones para la superación de la cultura androcéntrica como una de las formas más generalizadas y menos visibles del sexismo. Hacia una masculinidad aliviada de omnipotencia, donde la independencia y la fuerza no se identifiquen con el poder y la competitividad, sino que se articule con la expresividad, apertura, tolerancia al fracaso y al apoyo emocional, con la posibilidad de recuperar los sentimientos, como algo humano y de aceptar la feminidad en tanto apreciación de lo diferente, liberarse de los mitos y chantajes culturales. Apunta también, hacia una feminidad, aliviada de la dependencia y fortalecida en autoestima y seguridad, en la defensa de sus necesidades e identidad personal, en su dimensión activa, emprendedora y a la vez capaz de amar y de definir sus límites.

EQUIDAD DE GENEROS

Cuando hablamos de equidad de género, tanto femenino como masculino hablamos también de nuestras responsabilidades  y necesidades que cada ser humano tenemos para sobre llevar  una vida pasible, hablemos de  las mujeres ya que nuestro genero todavía no se iguala a del masculino, aun  ya siendo publicada artículos de mujeres ejemplares e igualdad de género  incluso con las nuevas leyes y reglamentos que se vendrá implementando a futuro  aun se siente esa discriminación en la sociedad hacia la mujer  un ejemplo claro en lo laboral en las empresas privadas o quizás publicas existen este tipo de discriminación  ellos tienen mejores sueldos o cargos , pero si tenemos las mismas capacidades con unas pequeñas diferencias estructurales , en lo familiar todavía se ve el maltrato a  mujeres  pero esto se debe a que todavía existen hombres machistas  ellos no toleran vernos surgir no toleran que tengamos un puesto mejor o que ordenemos en casa  y siguen con esa concepción del hombre a la cabeza entonces como podemos cambiar la sociedad en  madres y futuras madres también educadores y todos quienes deseen un cambio tenemos una dura tarea de  educar a niños de temprana edad  la concepción de “igualdad” tanto mujeres como hombres  con iguales responsabilidades y derechos  esto será un proceso lento pero ojala  seguro, para así  cambiar la actitud de las personas  y lograr un bienestar general.

           

                                            WOMEN=MEN

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Equidad de Genero en la actualidad

Cada 8 de marzo se celebró el Día Internacional de la Mujer, una iniciativa que empezó en Dinamarca hace poco más de cien años, y que ha sido reconocida como una meta global.
Naciones Unidas, con la venia de los países del mundo se ha comprometido a efectuar programas, recomendaciones e iniciativas que buscan darle un lugar de igualdad, respeto y dignidad a las mujeres del mundo.
De esta forma, en el seno de la Asamblea General se creó en julio de 2010 la UNO Mujer, un organismo de alcance global que trabaja para procurar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Éste es presidido actualmente por Michelle Bachelet, quien fuera presidenta de Chile de 2006 a 2010.
Sin duda alguna, el Día Internacional de la Mujer es una fecha oportuna para comenzar a generar un espíritu nuevo en las sociedades modernas, donde hemos procurado rebasar algunas fronteras culturales-tradicionalistas, para crear nuevos espacios de participación de las mujeres en todos los foros de la vida social.
Como todo cambio de estas magnitudes, no podemos decir que éste será de golpe o radical. No, esta vanguardia social más un proceso, donde se pretende alcanzar un equilibrio en las participaciones de la mujeres en la vida política, social, cultural, deportiva, administrativa, etc., de nuestros países.
Además, desde la Declaración del Milenio, suscrita en septiembre del año 2000 por 187 países, se ha pactado que varios de los Objetivos de Desarrollo del Milenio sean justamente para mejorar las condiciones de vida de la mujer en materia de salud, desarrollo e igualdad.
En este sentido, quienes pactaron cumplir esta meta para 2015 se comprometieron a procurar un respeto irrestricto por los Derechos Humanos (DH) de las mujeres alrededor del mundo; ampliar su legislación para promover que los mandos altos y medios de los entes públicos y privados sean ocupados también por mujeres; e incluso se implementaron -las cuotas de género-, donde se conmina al Estado a tener una representación mínima de mujeres en los congresos y administraciones, con el fin de brindarle mayor representatividad al género femenino.